З розвитком науки і техніки верстатники є висококваліфікованими працівниками, які відіграють важливу роль у суспільстві. Нинішня ситуація така, що багато заводів не можуть набрати машиністів, а якщо й беруть, то залишаються на кілька днів, а потім йдуть. Подібні речі турбують багатьох начальників.
Про деяких машиністів, які працюють у великих компаніях, редактор дізнався раніше. Хтось допомагає іншим із обробкою, а хтось сам собі невеликий начальник. Один майстер розповів, що в основному він заробляє 8 000 на місяць, що є відносно нормальним. При цьому, якщо він працює, зарплата майстра з невеликим начальником однозначно вище.
Але вони також сказали, що якщо ти працюєш на заводі, то зарплата буде значно нижчою умовно кажучи, але вони не сказали конкретну суму. Вони дали лише приблизне уявлення. Місячна зарплата завжди на початку 5,000. Адже вони теж техніки. У порівнянні з роботою на будівництві робота на заводі має бути відносно легкою. Крім того, новоспеченому студенту коледжу нелегко знайти роботу із зарплатою 5 000 юанів.
картина
У чому причина того, що на заводи механічної обробки важко набрати машиністів? І чому ти не можеш його зберегти?
Багато людей можуть не знати багато про заводську механіку. Це технічна робота, і тільки люди в галузі знатимуть краще. Якщо ми подивимося лише на зарплату механіків, то місячна зарплата становить близько 8 000, і це все ще хороша зарплата. Зараз непросто знайти роботу із зарплатою 8,000, але, незважаючи на те, що зарплата непогана, багато механіків кажуть, що не хочуть працювати далі.
Перш за все, давайте поглянемо на основне становище машиністів. Оскільки це технічні роботи та спеціальні оператори, вони вимагають високого рівня знань і навичок, що призводить до відносно малої кількості кваліфікованих працівників. Як старший машиніст, необхідний здоровий глузд для машиністів, базові знання механічних креслень, екстремальної посадки та шорсткості поверхні, різьби, металевих матеріалів, неметалевих матеріалів, механічних деталей, які зазвичай використовуються, холодної обробки, гарячої обробки, обробки поверхні, складання, Електрики, загальний інструмент, загальне технологічне обладнання. Ви повинні оволодіти цими основними техніками та іншими аспектами знань. У поєднанні з програмним забезпеченням для програмування ЧПК UG ви можете працювати з легкістю. У той же час, ви повинні мати відповідні навички експлуатації, базового монтажу та обслуговування, монтажу, налагодження та обслуговування деякого механічного обладнання та інші навички експлуатації. Незважаючи на те, що почати працювати механіком відносно легко, дуже мало хто справді володіє цим.
По-друге, робота механізаторів складна і важка, а оплата загалом низька. У разі виникнення механічної несправності механіки, найняті на заводі, будуть використовуватися як робітники з технічного обслуговування. Коли таких проблем немає, їм, можливо, доведеться працювати на кількох роботах, щоб виконувати інші справи. Під час аварійних ремонтів і кидків за товаром зазвичай працюють понаднормово, а робота механіків має певні ризики. Сьогодні люди, які народилися в 90-х і 00х роках, не бажають виконувати брудну та виснажливу роботу. Незважаючи на дефіцит професії машиніста, молодь неохоче обирає цю професію. Знання механіків швидко оновлюються, і навіть досвідчені механіки не можуть зробити те, що хочуть. Хоча ветерани-механіки добре розуміють основні принципи роботи механіки та знайомі із загальним механічним обладнанням. Однак, оскільки високотехнологічне обладнання швидко оновлюється, старі машиністи трохи втрачають нові знання, такі як керування програмним забезпеченням механічного програмування UG. Молодь не вивчає технологію програмування CNC UG, а старі машиністи важко оновлюють нові знання. Як наслідок, стає все менше кваліфікованих машиністів, які можуть задовольнити потреби фабрики, що призводить до браку робочої сили для машиністів.
картина
Важливіше те, що робота, яку виконують механіки, брудна, виснажлива, небезпечна і часто не сприймається серйозно. Іноді ніхто не бачить вас, коли ви працюєте понаднормово, але вас бачать, коли ви вільні, і ви думаєте, що це обман, тому ваш бос доручить вам інші завдання. Але загалом найбільша причина, чому машиністи залишають роботу, полягає в тому, що їхній дохід не пропорційний їхнім зусиллям, і вони перебувають під великим тиском і небезпекою. Я вважаю, що це головна причина, чому працівники залишають свої робочі місця.
Останнє, що я хочу сказати, це те, що машиністи – незамінна професія. Якщо вам подобається ця професія, дотримуйтесь її, і є старші техніки та інженери, які справді розуміються на технологіях (якщо ви можете оволодіти механічним проектуванням UG та програмуванням CNC UG). Є багато людей, які заробляють десятки тисяч. Я сподіваюся, що всі зможуть працювати разом і жити краще і краще. З розвитком нових технологій, а не лише з ЧПК, багато технічних професій занепадають із розвитком інтелектуального виробництва. У цьому випадку зміна кар’єри – безпорадний крок, але дотримання цього може бути не останнім заходом. У цю епоху стрімкого розвитку найкращий вибір — йти в ногу з розвитком часу.
